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신진종합건설(주)는 건설 품질의 최우선과 인재 양성이라는 기업 이념 아래 단 시간내에 지역 및 국내에서 성장하였습니다.
또한 변화하는 시대에는 지역, 국내 뿐만 아니라 세계화를 통해 선도적인 경쟁 우위를 적극적으로 확보하기 위하여 시대의 흐름을 요구하는 인재를 요구하고 있으며, 우수한 인재의 확보를 위해 인재풀제(人才Pool制)를 운영하고 있습니다.
또한 변화하는 시대에는 지역, 국내 뿐만 아니라 세계화를 통해 선도적인 경쟁 우위를 적극적으로 확보하기 위하여 시대의 흐름을 요구하는 인재를 요구하고 있으며, 우수한 인재의 확보를 위해 인재풀제(人才Pool制)를 운영하고 있습니다.
당사는 신입사원 및 경력사원 인재풀제(人才Pool制)를 통해 수시 채용제를 운영하고 있습니다.
신입사원 및 경력사원은 당사의 홈페이지의 입사지원 서류를 다운받으신 후 당사로 접수하시면 내부 채용 계획에 의해 개별적으로 연락 후 자체 내부 심사 통해 채용 절차가 진행됩니다.
신입사원 및 경력사원은 입사지원서를 제출하는 시점이 아니라, 당사의 채용 계획이 계획된 시점에 개별 연락 후 채용 절차가 진행되므로 사전에 지원서를 제출하여야 하며, 신속한 연락을 위해 연락처를 명확히 기입하시기 바랍니다.
신입사원 및 경력사원은 당사의 홈페이지의 입사지원 서류를 다운받으신 후 당사로 접수하시면 내부 채용 계획에 의해 개별적으로 연락 후 자체 내부 심사 통해 채용 절차가 진행됩니다.
신입사원 및 경력사원은 입사지원서를 제출하는 시점이 아니라, 당사의 채용 계획이 계획된 시점에 개별 연락 후 채용 절차가 진행되므로 사전에 지원서를 제출하여야 하며, 신속한 연락을 위해 연락처를 명확히 기입하시기 바랍니다.
| 신 입 | 경 력 |
|---|---|
| 상시 채용 | 상시 채용 |
| 토목, 건축 부분 해당 부분 자격 소지자 | 토목, 건축 부분 실무 3년 이상 해당 부분 자격 소지자 |
| 1단계 - 서류 전형 2단계 - 면접(1차 합격 후 개별 통보) 3단계 - 건강 검진 | 1단계 - 서류 전형 2단계 - 면접(1차 합격 후 개별 통보) 3단계 - 건강 검진 |
신진종합건설은 보람되고 활기찬 일터로 만들기 위하여 복리후생 및 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다.
- 학자금 지원
- 임직원 휴양소 운영
한화콘도 : 우수사원 휴양시 이용 - 사내 상조 기금
각종 애경사 경조금 지원 및 운영[경리부 문의] - 피복지급
동, 하절기 근무복 외 - 한마음 FESTIVAL
매년 전직원이 참여하는 춘게야유회/하계야유 외 행사 - 4대 보험
건강보험, 고용보험 외 보험가입